阅读提示国家认可的配资公司 企业倒查半年内考勤发现员工邓某迟到33次将其辞退。邓某认为公司倒查考勤动机不纯遂提起仲裁。法院最终认定公司解除劳动合同合法。专家表示，追责行为应受合理期限的限制，用人单位也不能滥用管理权，更不能将用工自主权作为变相裁员的手段。 浙江杭州一公司员工邓某半年迟到33次，该公司以邓某严重违反公司的规章制度且拒不改正为由，将其辞退。但邓某认为，公司倒查考勤动机不纯，试图实现零补偿裁员，遂提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。经过一裁两审程序，法院最终认定，邓某

6月9日，灌云县沂河淌万亩小麦种植基地，装载北斗定位系统的现代化联合收割机在田间作业。 刁淑霞 吴彩红 摄 （视觉江苏网供图） 本报讯 （杨琦 谭晓立） 据省农业技术推广总站6月7日组织专家实施的实收测产结果，睢宁县凌城镇胜利村小麦单产提升丰产片典型田块平均亩产达1612.4斤。这是江苏稻茬小麦亩产量首次突破1600斤。 验收现场，凌城镇胜利村种植大户陈宏尚种植的“徐麦185”田块长势良好，专家丈量11.24亩典型田块进行实产验收，一致认为，该稻茬小麦丰产片围绕“足穗、增粒、增重、增收”目标，